Confer AG: Mit 12 Klicks zum qualitativ besten Salär-Benchmark

Wissen, Erfahrung und Fähigkeiten der Mitarbeitenden sind entscheidende Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Eine angemessene Entlöhnung suchen Personalverantwortliche mittels verschiedener Marktvergleiche, die in der Regel einmal pro Jahr ermittelt werden. Confer AG bietet mit dem «cf.salärvergleich» eine neue, höchst professionelle Methode des Lohnvergleichs. Damit machen die Unternehmensberater ihr jahrzehntelanges Know-how in Vergütungsfragen allen HR-Spezialisten zugänglich.
Schnell, analytisch und zuverlässig
Anstelle komplexer Formulierungen und Codierungen mit grossem Ermessensspielraum basiert der Confer-Salärvergleich auf einer analytischen Funktionsbewertung. Es kommen knappgehaltene, klar und eindeutig zuordenbare Anforderungstexte zum Einsatz, die zu einem sicheren Ergebnis führen. Online erfolgt die Eingabe der Informationen, breit erprobt und diskriminierungsfrei ist die unterlegte Funktionsbewertung, die in jeder Beziehung auf dem neuesten Stand der Kenntnisse ist.

Die Anwendung eignet sich für HR-Profis, die wissen, wie Funktionsanforderungen definiert werden. Nachdem die gesuchte Funktion und der Berufszweig bestimmt sind, ist die Bewertung mit wenigen Klicks durchgeführt. Eine Reihe von sonst üblichen Bewertungselementen generiert sich im Hintergrund ganz von selbst. Dies entlastet einerseits die Anwendenden und hält anderseits die Bewertungssicherheit hoch. Und sollte trotzdem einmal eine Ungereimtheit auftreten, erscheint eine entsprechende Information und ermöglicht deren Überprüfung.
Der Lohn muss «stimmen»
Das Programm vergleicht den analytisch ermittelten Funktionswert mit den schweizerischen Marktlöhnen. Für die Berechnung berücksichtigt die Applikation neben dem Berufszweig die Branche, die Region, die Unternehmensgrösse und das Alter des Stelleninhabers. Nach dem Eintrag des Salärs, das für die abgefragte Funktion in der eigenen Unternehmung angemessen wäre, folgt umgehend eine übersichtliche Auswertung. Diese beinhaltet Angaben zur Funktion, zum Funktionsprofil und zum Salärvergleich. «Unsere Lösung stellt das eigene Salär im Arbeitsmarktvergleich dar und visualisiert neben den Abweichungen auch den Median sowie Quartil-Informationen», erklärt Herbert Schild, Initiant des Salärvergleichs. «Dies alles sind wichtige Informationen für jedes Unternehmen. Denn schliesslich muss die Entlöhnung marktgerecht sein, also weder zu hoch noch zu tief angesetzt», sagt Schild.
Selbst testen – kostenlos
Der Vorteil dieser Onlinelösung ist neben der hohen Datensicherheit zweifellos die jederzeitige und spontane Verfügbarkeit. Sie bietet damit allen HR-Verantwortlichen die Möglichkeit, sich in Minutenschnelle mit Einzelabfragen den gewünschten Vergleich zu beschaffen. Die von Confer AG angebotene Lösung steht zur kostenlosen Probe bereit.

Interessierte senden ein E-Mail an salaervergleich@confer.ch oder gehen auf www.salaervergleich.com/Probeabo

Herbert Schild, Gründer und Geschäftsführer der Confer AG, hat den «cf.salärvergleich» mit seinem Team entwickelt.
Auskünfte an die Medienschaffenden erteilt gerne:
confer! AG, Human Resources, Herbert Schild, Geschäftsführer Im Eichli 9, 6370 Stans Telefon 041 610 83 11 E-Mail herbert.schild@confer.ch www.confer.ch

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Im Eichli 9
6370 Stans

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