K+S AG: K+S für Aufstiegschancen von Frauen ausgezeichnet

Die Ministerin würdigte die „großen Fortschritte der K+S Aktiengesellschaft in den letzten Jahren“ in Bezug auf verbesserte Aufstiegschancen von Frauen im Unternehmen. So erhöhte sich der Anteil der weiblichen Führungskräfte bei K+S in Deutschland von 7,2% im Jahre 2010 auf 10,0% im Jahre 2012. Anerkannt wurde ebenfalls, dass sich K+S in besonderem Maße auch mit der Hinführung von Frauen zu bergbaulichen Berufen beschäftigt. Bis 2009 durften abgesehen von wenigen Ausnahmen keine Frauen unter Tage beschäftigt werden.

„Wir freuen uns über diese Auszeichnung, die unsere Anstrengungen in Bezug auf einen höheren Anteil von Frauen an der Gesamtbelegschaft und in Führungspositionen hierzulande in besonderer Weise würdigt“, sagt Dr. Thomas Nöcker.


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