Unternehmenskunden von Swiss Life profitieren von einem guten Ergebnis 2014 und einer erneut gestärkten Bilanz

Die gesamten Prämieneinnahmen in der Kollektivversicherung stiegen gegenüber dem Vorjahr um 11% auf CHF 8196 Millionen. Mit einer Ausschüttungsquote von 92,6% zugunsten der Versicherten wurden die gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Hans-Jakob Stahel, Leiter Unternehmenskunden von Swiss Life: «Um die finanzielle Stabilität und damit die langfristige Sicherung der Leistungsversprechen an unsere Versicherten auch künftig garantieren zu können, hat Swiss Life 2014 zusätzliche technische Rückstellungen in der Höhe von CHF 783 Millionen gebildet. Zudem wurden 2014 dem Überschussfonds CHF 265 Millionen zugewiesen, was auch in Zukunft Überschüsse an die Versicherten ermöglicht.» Die Nettorendite auf Buchwerten betrug 2014 3,5%, was angesichts des schwierigen Anlageumfeldes eine starke Leistung darstellt. Die Altersguthaben der Versicherten wurden im Überobligatorium mit 2,2%, im Obligatorium mit 1,75% verzinst.

Vollsortimenterstrategie bewährt sich seit 2009
Die Vollsortimenterstrategie von Swiss Life in der zweiten Säule bewährte sich auch 2014: Die teilautonomen Lösungen, bei denen die Kunden im Vergleich zur klassischen Vollversicherung von höheren Renditechancen profitieren, verzeichneten sehr erfreuliche Zuwächse. Auch die Pensionskassenspezialisten von Swiss Life Pension Services konnten neue Mandate im Bereich der Beratung von grossen autonomen Pensionskassen hinzugewinnen.

Individuell anlegen mit Swiss Life Business Premium
Das Altersguthaben in der beruflichen Vorsorge stellt für die meisten Versicherten den grössten Teil ihres Gesamtvermögens dar. Dieses Vermögen ist jedoch grundsätzlich gebunden und wird gemeinschaftlich verwaltet. «Mit Swiss Life Business Premium können Unternehmen nun ihren Kadermitarbeitenden und Spezialisten mehr Eigenverantwortung in der beruflichen Vorsorge ermöglichen: Für die Lohnteile über CHF 126900 können die Versicherten die Anlagestrategie auf der Grundlage der individuellen Risikofähigkeit selber festlegen», so Hans-Jakob Stahel. Mehr Informationen zu Swiss Life Business Premium: www.swisslife.ch/businesspremium

Reform Altersvorsorge 2020 zielt in die richtige Richtung
Swiss Life unterstützt die vom Bundesrat angestossene Reform der Altersvorsorge im Grundsatz, spricht sich aber aufgrund der sich verschärfenden Demographie- und Kapitalmarktsituation für ein rasches Handeln in zentralen Reformpunkten aus. Höchste Priorität hat die rasche Senkung des BVG-Umwandlungssatzes auf 6,0 Prozent (in Verbindung mit Kompensations- und Übergangsmassnahmen sowie der Einführung eines Beitrages zur Mitfinanzierung des Mindestumwandlungssatzes). Sie gehört zusammen mit dem Rentenalter 65/65, der Flexibilisierung des Altersrücktritts zwischen 62 und 70 Jahren, der Stabilisierung der AHV durch eine beschränkte Erhöhung der Mehrwertsteuer und Einführung eines Interventionsmechanismus zu den Massnahmen der Reform, die möglichst rasch zu realisieren sind.


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 Swiss Life (Firmenporträt)
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