Ciba: Erhöhung der Gehaltssumme 2008
15.01.2008, Gestern wurden bei Ciba die diesjährigen Gehaltsverhandlungen für alle Werke in der Schweiz erfolgreich abgeschlossen. Das Verhandlungsklima war geprägt von fairem Umgang, offener Dialogbereitschaft und dem Willen, ein für beide Seiten befriedigendes Ergebnis zu erreichen. Sowohl die Firma wie auch die internen Personalvertreter sind der Meinung, dass das vorliegende Ergebnis als Gesamtes den Gegebenheiten der Firma, dem wirtschaftlichen Umfeld, der Arbeitsmarktsituation und den Ansprüchen der Mitarbeitenden nach fairem Entgelt für hohe Leistungsbereitschaft Rechnung trägt.
Die 2,3 Prozent für individuelle Erhöhungen ermöglichen eine leistungs- und marktgerechte Lohnfestsetzung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das auf der Basis des Einheitsvertrags mit der Personalvertretung ausgehandelte Ergebnis gilt für alle rund 2050 Mitarbeitenden der Funktionsstufen 1-10 in der Schweiz. Es umfasst im Einzelnen die folgenden Punkte:
-Die Summe der Basissaläre wird um 2,3 Prozent erhöht, die für Leistungsanerkennungen eingesetzt werden. Wo eine individuelle Salärerhöhung erfolgt, gilt ein Minimum von 0,8 Prozent des Basissalärs. -Einmalig erhalten alle Mitarbeitenden als besondere Anerkennung für ihre ausserordentlichen Leistungen im Jahr 2007 Reka-Gutscheine im Wert von 300 Schweizer Franken. -Incentive-Plan und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme werden unverändert weiter geführt.
Das auf der Basis des Einheitsvertrags mit der Personalvertretung ausgehandelte Ergebnis gilt für alle rund 2050 Mitarbeitenden der Funktionsstufen 1-10 in der Schweiz. Es umfasst im Einzelnen die folgenden Punkte:
-Die Summe der Basissaläre wird um 2,3 Prozent erhöht, die für Leistungsanerkennungen eingesetzt werden. Wo eine individuelle Salärerhöhung erfolgt, gilt ein Minimum von 0,8 Prozent des Basissalärs. -Einmalig erhalten alle Mitarbeitenden als besondere Anerkennung für ihre ausserordentlichen Leistungen im Jahr 2007 Reka-Gutscheine im Wert von 300 Schweizer Franken. -Incentive-Plan und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme werden unverändert weiter geführt.
Kontakt:
BASF Schweiz AG
Klybeckstrasse 161
4057 Basel
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