HP stattet Frauenstudiengang der Hochschule Furtwangen mit Notebooks aus
22.05.2008, Wer Informatik studiert, soll auch die modernsten technologischen Hilfsmittel zur Verfügung haben. Deshalb spendet HP Notebooks im Gesamtwert von rund 10.000 Euro für den Frauenstudiengang WirtschaftsNetze (eBusiness). Die IT-Spende ist Bestandteil der Kooperation zwischen HP und der Hochschule Furtwangen, die bereits seit 2004 besteht. HP will junge Frauen für ein Informatikstudium begeistern und so den Frauenanteil unter den IT-Professionals erhöhen. Dass hier Handlungsbedarf besteht, zeigt ein Blick auf die Statistik: Im Jahr 2007 lag der Anteil der weiblichen Studienanfänger im Fach Informatik bundesweit erneut bei nur 17 Prozent.
„Mit der Patenschaft für den Frauenstudiengang möchten wir weiblichen IT- Nachwuchs konsequent fördern“, erklärt Eva Fänger, Diversity-Managerin der Hewlett-Packard GmbH. „Für den Erfolg unseres Unternehmens ist es wichtig, dass wir in der Lage sind, genügend Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Dies ist eines der Ziele unseres Diversity-Programms.“
Konsequente Unterstützung
Das Besondere am Frauenstudiengang: Das Studienumfeld und die Lernmethoden sind speziell auf Frauen ausgerichtet. Der Bachelor-Studiengang umfasst sieben Semester. Alle Studentinnen des Frauenstudiengangs haben die Möglichkeit, einmal im Jahr an einem Training mit HP-Mitarbeitern teilzunehmen. Im Mentorenprogramm des Studiengangs, bei dem IT-Profis verschiedener Unternehmen aus der Region die Studentinnen fördern, engagieren sich zu 90 Prozent HP-Beschäftigte. Außerdem vergibt HP jährlich vier Stipendien.
Vielfalt als Erfolgsmodell
Die Förderung von Frauen ist Teil des Diversity-Programms von HP in Deutschland. Diversity steht für die Vielfalt in der Mitarbeiterstruktur. Menschen unterschiedlicher Herkunft, verschiedenen Alters und Geschlechts und mit vielfältigen individuellen Fähigkeiten arbeiten in einem Unternehmen zusammen. Diese Vielfalt ist Antriebskraft für Innovation und Kreativität und hilft dem Unternehmen, am Markt erfolgreich zu sein. Die optimale Einbindung aller Mitarbeiter – unabhängig von ihrem Lebensalter – ist ebenfalls ein Aspekt von Diversity. HP möchte die Chancen nutzen, die sich aus der demografischen Entwicklung und neuen Altersstrukturen im Unternehmen ergeben.
Konsequente Unterstützung
Das Besondere am Frauenstudiengang: Das Studienumfeld und die Lernmethoden sind speziell auf Frauen ausgerichtet. Der Bachelor-Studiengang umfasst sieben Semester. Alle Studentinnen des Frauenstudiengangs haben die Möglichkeit, einmal im Jahr an einem Training mit HP-Mitarbeitern teilzunehmen. Im Mentorenprogramm des Studiengangs, bei dem IT-Profis verschiedener Unternehmen aus der Region die Studentinnen fördern, engagieren sich zu 90 Prozent HP-Beschäftigte. Außerdem vergibt HP jährlich vier Stipendien.
Vielfalt als Erfolgsmodell
Die Förderung von Frauen ist Teil des Diversity-Programms von HP in Deutschland. Diversity steht für die Vielfalt in der Mitarbeiterstruktur. Menschen unterschiedlicher Herkunft, verschiedenen Alters und Geschlechts und mit vielfältigen individuellen Fähigkeiten arbeiten in einem Unternehmen zusammen. Diese Vielfalt ist Antriebskraft für Innovation und Kreativität und hilft dem Unternehmen, am Markt erfolgreich zu sein. Die optimale Einbindung aller Mitarbeiter – unabhängig von ihrem Lebensalter – ist ebenfalls ein Aspekt von Diversity. HP möchte die Chancen nutzen, die sich aus der demografischen Entwicklung und neuen Altersstrukturen im Unternehmen ergeben.
Kontakt:
Hewlett-Packard (Schweiz) GmbH
Neue Winterthurerstrasse 99
8304 Wallisellen
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