K+S setzt auf qualifizierten Nachwuchs

Im jetzt beginnenden Ausbildungsjahr haben 190 junge Männer und Frauen ihre Berufsausbildung bei K+S gestartet. Dies ist gegenüber dem Vorjahr ein Plus von acht Auszubildenden und in der Ausbildungsquote ein Zuwachs von 0,3 Prozent. Zum Jahresende wird die Gesamtzahl der Auszubildenden aller Jahrgänge mit ca. 650 um 40 (+ 7 %) über der Vergleichszahl des Jahres 2008 liegen.

„Für K+S ist eine qualifizierte und intensive Berufsausbildung nicht nur eine Investition in die Zukunft und eine Vorbereitung auf den demografischen Wandel. Es ist auch ein Bekenntnis zum Standort Deutschland und zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung – wir wollen jungen Menschen eine Perspektive für die Zukunft und einen soliden Start in das Berufsleben ermöglichen“, so K+S-Vorstandsmitglied Dr. Thomas Nöcker. Anspruchsvolle Ausbildung ist wichtige Basis für erfolgreiche Zukunft

Mit 13 Berufsbildern bietet K+S ein weitgespanntes Angebot für die verschiedensten Interessen und Begabungen. Es umfasst sowohl gewerblich-technische Berufe, wie auch Ausbildungen im chemischen oder kaufmännischen Bereich und duale Ausbildungen mit anschließendem Bachelor-Abschluss. Zahlenmäßig am stärksten bei den gewerblich- technischen Berufen vertreten sind die Industriemechaniker (56), gefolgt von den Bergbautechnologen (45) und Elektronikern für Betriebstechnik (33). In den kaufmännischen Berufen liegt der Schwerpunkt bei den Industriekaufleuten (10). Insgesamt zwölf junge Leute haben in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre und Logistik ein dreijähriges Bachelor-Studium aufgenommen, das durch praktische Ausbildungsteile im Betrieb ergänzt wird.

Die Qualität der Berufsausbildung bei K+S hat seit vielen Jahren einen guten Ruf. Erfahrene Ausbilder kümmern sich intensiv um die Fortschritte ihrer Schützlinge, vermitteln in Lehrwerkstätten und Ausbildungszentren sowie in der betrieblichen Praxis die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und bereiten intensiv auf die Abschlussprüfungen vor. Hier belegen K+S-Auszubildende regelmäßig Plätze im Spitzenfeld und konnten 2008 sogar in gleich drei Berufsbildern bundesweit die Jahrgangsbesten stellen. Gute Chancen auf einen festen Arbeitsplatz in der K+S Gruppe haben die Auszubildenden nach bestandener Prüfung. In den vergangenen Jahren wurden regelmäßig etwa 90 % der Nachwuchskräfte bei entsprechenden Leistungen übernommen. Wachstum erleben

Die K+S Gruppe gehört weltweit zur Spitzengruppe der Anbieter von Spezial- und Standarddüngemitteln, von Pflanzenpflege- sowie Salzprodukten. Mit ihren Produkten und Marken bietet K+S ihren Kunden ein bedarfsgerechtes Leistungsangebot, das in nahezu allen Bereichen des täglichen Lebens Grundlagen für Wachstum schafft. Die K+S Gruppe beschäftigt mehr als 12.000 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2008 einen Umsatz von knapp 5,0 Mrd. €. K+S ist an allen deutschen Börsen notiert (ISIN: DE0007162000, Kürzel: SDF) und im Aktienindex DAX® gelistet.

K+S Aktiengesellschaft
Bertha-von-Suttner Strasse 7
34131 Kassel

 K+S Aktiengesellschaft (Firmenporträt)
 Artikel 'K+S setzt auf qualifizierten N...' auf Swiss-Press.com
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