Ein grosses Dankeschön an die Coop Belegschaft

Die diesjährigen Lohnverhandlungen zwischen Coop und ihren Sozialpartnern KV Schweiz, SYNA/OCST, Unia und dem Verein der Angestellten Coop (VdAC) haben in einer konstruktiven Atmosphäre stattgefunden. Man hat sich auf das folgende Ergebnis geeinigt:

Konsequente Anhebung der tieferen Lohnsegmente Dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) unterstellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Bruttomonatslohn von CHF 3’700.- bis CHF 4’499.- erhalten eine fixe Lohnerhöhung von 3 %. Zusätzlich erhalten die unter dem GAV laufenden Mitarbeitenden mit mehr als 10 Dienstjahren per Ende 2010 (d.h. Eintritte bis und mit 1. Januar 2001) eine fixe Lohnerhöhung von monatlich CHF 50.-.

Dem GAV Unterstellte und jene Mitarbeitenden mit einem Einzelarbeitsvertrag (EAV) mit einem Bruttomonatslohn von CHF 4’500.- bis CHF 4’999.- erhalten eine individuelle Lohnerhöhung von durchschnittlich 3 %. Dabei werden langjährige Mitarbeitende besonders berücksichtigt. Weiter erhalten dem GAV unterstellte Mitarbeitende und analog jene mit einem EAV mit einem Bruttomonatslohn von CHF 5’000.- und höher eine individuelle Loherhöhung von durchschnittlich 2 %.

Dem GAV Unterstellte mit einem Bruttostundenlohn von CHF 20.80 bis CHF 25.20 erhalten eine individuelle Lohnerhöhung von durchschnittlich 3 %. Die dem GAV unterstellten Mitarbeitenden mit einem Bruttostundenlohn von CHF 25.25 und höher erhalten eine individuelle Lohnerhöhung von durchschnittlich 2 %.


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Coop Genossenschaft Susanne Sugimoto-Erdös Leiterin Medienstelle T.: 061 336 71 96

Coop
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 Coop (Firmenporträt)
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